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面試軟件測(cè)試 主要提問哪些問題

1、 說說你們公司測(cè)試的一個(gè)基本測(cè)試流程是什么？

答：首先會(huì)召開需求分析會(huì)議，參加人員有產(chǎn)品、開發(fā)和測(cè)試，主要是探討需求主要的一些功能點(diǎn)，完了之后，開發(fā)就排期進(jìn)行開發(fā)，我們就根據(jù)主管寫出來的計(jì)劃、分配到的任務(wù)編寫測(cè)試用例，寫完之后會(huì)進(jìn)行用例評(píng)審，有評(píng)審修改的就修改整理形成最終的用例版本，之后開發(fā)人員版本編譯完成后，我們會(huì)依據(jù)測(cè)試用例來執(zhí)行測(cè)試，測(cè)試過程中，提交bug，跟蹤bug，直至關(guān)閉，測(cè)試完后編寫測(cè)試報(bào)告。

2、 你們項(xiàng)目主要是做什么的，有些什么功能，業(yè)務(wù)邏輯是怎樣的？

答：這個(gè)主要就是看公司具體的項(xiàng)目是什么，了解清楚功能模塊，對(duì)主要功能模塊做業(yè)務(wù)邏輯的一個(gè)描述就行。

3、 測(cè)試的過程中，還用過一些什么工具嗎？

答：有就有，沒有就沒有，一定要如實(shí)回答！比如在測(cè)試接口或者簡(jiǎn)單施壓的時(shí)候用到了 jmeter。

4、 如果簡(jiǎn)歷上寫了，MySQL、Linux等，一般會(huì)問，掌握的程度怎么樣？

答：如實(shí)回答，對(duì)于測(cè)試人員來說，mysql基本的增刪改查都會(huì)，Linux基本命令都會(huì)，也會(huì)linux環(huán)境的項(xiàng)目部署。

5、 你們需求分析會(huì)議主要目的是什么？

答：講解此次項(xiàng)目主要是做什么的，達(dá)到一個(gè)什么樣的目的，探討項(xiàng)目功能點(diǎn)，針對(duì)不清楚的及時(shí)提問。

6、 如果需求過少，你應(yīng)該怎么辦？

答：首先我會(huì)有所疑問，然后再問問老大，看看到底是怎么回事，如果確實(shí)是需求少，那就進(jìn)一步的分析這個(gè)業(yè)務(wù)。如果確定有一些需求。

7、 編寫測(cè)試用例的時(shí)候，會(huì)用到什么方法？

答：等價(jià)類、邊界值、錯(cuò)誤推測(cè)法、場(chǎng)景法等。

接著又問了一個(gè):你覺得你在寫用例的時(shí)候用到了嗎？

我的回答是用到了，比如邊界值，隨便列舉一個(gè)例子，比如：項(xiàng)目中某個(gè)標(biāo)題輸入框，長(zhǎng)度是1-16個(gè)漢字。會(huì)設(shè)計(jì)測(cè)試用例數(shù)據(jù)為輸入標(biāo)題為空、標(biāo)題字?jǐn)?shù)為1、標(biāo)題字?jǐn)?shù)為2、標(biāo)題字?jǐn)?shù)為15、標(biāo)題字?jǐn)?shù)是16、標(biāo)題字?jǐn)?shù)為17

8、 會(huì)寫測(cè)試計(jì)劃嗎、包含哪些內(nèi)容？

答：一般說：沒有寫過，是我們主管寫的，但我們會(huì)接觸這個(gè)文檔。大概包含有：目的、背景、測(cè)試范圍、測(cè)試開始結(jié)束時(shí)間、測(cè)試策略、測(cè)試人員安排、測(cè)試環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等等。

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軟件測(cè)試面試一般都問什么問題

給大家提供一些軟件測(cè)試相關(guān)的面試題及答案，僅供大家參考！

1、你的測(cè)試職業(yè)發(fā)展是什么?

測(cè)試經(jīng)驗(yàn)越多，測(cè)試能力越高。所以我的職業(yè)發(fā)展是需要時(shí)間積累的，一步步向著高級(jí)測(cè)試工程師奔去。而且我也有初步的職業(yè)規(guī)劃，前3年積累測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，按如何做好測(cè)試工程師的要點(diǎn)去要求自己，不斷更新自己改正自己，做好測(cè)試任務(wù)。

2、你認(rèn)為測(cè)試人員需要具備哪些素質(zhì)

做測(cè)試應(yīng)該要有一定的協(xié)調(diào)能力，因?yàn)闇y(cè)試人員經(jīng)常要與開發(fā)接觸處理一些問題，如果處理不好的話會(huì)引起一些沖突，這樣的話工作上就會(huì)不好做。還有測(cè)試人員要有一定的耐心，有的時(shí)候做測(cè)試很枯燥乏味。除了耐心，測(cè)試人員不能放過每一個(gè)可能的錯(cuò)誤。

3、你為什么能夠做測(cè)試這一行

雖然我的測(cè)試技術(shù)還不是很成熟，但是我覺得我還是可以勝任軟件測(cè)試這個(gè)工作的，因?yàn)樽鲕浖y(cè)試不僅是要求技術(shù)好，還有有一定的溝通能力，耐心、細(xì)心等外在因素。綜合起來看我認(rèn)為我是勝任這個(gè)工作的。

4、測(cè)試的目的是什么?

測(cè)試的目的是找出軟件產(chǎn)品中的錯(cuò)誤，是軟件盡可能的符合用戶的要求。當(dāng)然軟件測(cè)試是不可能找出全部錯(cuò)誤的。

5、測(cè)試分為哪幾個(gè)階段?

一般來說分為5個(gè)階段：?jiǎn)卧獪y(cè)試、集成測(cè)試、確認(rèn)測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、驗(yàn)收測(cè)試

6、單元測(cè)試的測(cè)試對(duì)象、目的、測(cè)試依據(jù)、測(cè)試方法?

測(cè)試對(duì)象是模塊內(nèi)部的程序錯(cuò)誤，目的是消除局部模塊邏輯和功能上的錯(cuò)誤和缺陷。測(cè)試依據(jù)是模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)，測(cè)試方法是采用白盒測(cè)試。

7、怎樣看待加班問題

加班的話我沒有太多意見，但是我還是覺得如果能夠合理安排時(shí)間的話，不會(huì)有太多時(shí)候加班的。

8、結(jié)合你以前的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為如何做好測(cè)試。

根據(jù)我以前的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為做好工作首先要有一個(gè)良好的溝通，只有溝通無障礙了，才會(huì)有好的協(xié)作，才會(huì)有更好的效率，再一個(gè)就是技術(shù)一定要過關(guān)，做測(cè)試要有足夠的耐心，和一個(gè)良好的工作習(xí)慣，不懂的就要問，實(shí)時(shí)與同事溝通這樣的話才能做好測(cè)試工作。

軟件測(cè)試面試常常提出的問題有哪些？

1、說下測(cè)試的基本流程？

2、你曾做過哪些項(xiàng)目，有些什么功能，什么樣的業(yè)務(wù)邏輯？

3、在測(cè)試的過程中，都用到了什么工具？

4、做需求分析會(huì)議的目的是什么？

5、如果需求過少，你應(yīng)該怎么辦？

6、編寫測(cè)試用例的時(shí)候，會(huì)用到什么方法？

7、會(huì)寫測(cè)試計(jì)劃嗎、包含哪些內(nèi)容？

問題都是曾經(jīng)面試時(shí)遇到的，如果是做軟件的，只要做過這些都是流程內(nèi)的問題，隨意答，就是看你做過沒有，做得怎么樣。要是剛從事這個(gè)行業(yè)，一般就問些學(xué)過什么這樣的問題。

應(yīng)聘軟件測(cè)試，一般會(huì)有什么筆試的題目？

一般筆試重點(diǎn)測(cè)試考生的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。題型主要包括論述題、案例分析題、公文處理、對(duì)策性文章等形式。歸納起來就是讀材料,看材料中反映了什么問題，然后提出解決問題的辦法?？荚嚂r(shí)間一般是2.5-3小時(shí)，3-4道題。案例分析題可能會(huì)有兩問，公文寫作每年公文種類不定，有時(shí)是通知，有時(shí)是調(diào)研報(bào)告，有時(shí)又是會(huì)議紀(jì)要，有時(shí)會(huì)是公文改錯(cuò)題等等，大作文一般是對(duì)策性論文，就是寫怎么辦的文章。分值分布一般是案例分析30-40分（2道題左右），公文寫作（1道題）20-30分，對(duì)策性論文（1道題）40分。

具體的范文模板

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軟件測(cè)試面試的時(shí)候可能會(huì)問什么問題？

軟件測(cè)試面試一般會(huì)涉及非技術(shù)類問題和技術(shù)類問題：

一、非技術(shù)類問題：

非技術(shù)類問題，又分為封閉式問題、開放式問題、誘餌式問題三個(gè)維度。

01.封閉式問題

比如：你在哪兒讀的書？你有英語(yǔ)四級(jí)證書嗎？你有幾年工作經(jīng)驗(yàn)？……

這類問題答案是單一的，所以回答的時(shí)候要簡(jiǎn)潔明了。

02.開放式問題

面試官一般想通過一些開放式問題，了解你的溝通表達(dá)，思維邏輯等方便的能力，遇到這類問題時(shí)，就需要有條理的進(jìn)行闡述。比如：

你對(duì)我們公司有什么了解？

遇到這類開放式問題時(shí)，可以提前做一些準(zhǔn)備，在網(wǎng)上多了解一些應(yīng)聘公司的信息，并進(jìn)行簡(jiǎn)單的梳理，在遇到類似問題時(shí)，就可以結(jié)合自己整理的大綱來展開延伸。

你的弱點(diǎn)是什么？

回答這類問題，不要過多談?wù)摵瓦@份工作明顯相關(guān)的弱點(diǎn)，使自己陷于不利的境地。

比如從長(zhǎng)處來說，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點(diǎn)是，對(duì)那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。

我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。

03.誘餌式問題

面試官通過這類問題主要是想了解在簡(jiǎn)歷上看不到的你，比如：你為什么從上份工作離職了，是因?yàn)榘l(fā)生了什么不愉快的事嗎？

遇到這類問題時(shí)，我們要保持警惕，思維不能被面試官牽著走，也不能把面試官當(dāng)知心，大肆吐槽前份工作中遇到的種種不愉快。

二、技術(shù)類問題

常見的技術(shù)類問題主要涉及項(xiàng)目經(jīng)歷，技術(shù)基礎(chǔ)，測(cè)試思路，方案設(shè)計(jì)等方面。比如：

01.介紹一下你們公司的測(cè)試流程

回答要點(diǎn)：有些面試官也會(huì)問項(xiàng)目流程，作為一個(gè)普通的測(cè)試工程師，不熟悉整個(gè)項(xiàng)目流程是很正常的，如果這樣，可以就回答測(cè)試流程。一般來說，測(cè)試組長(zhǎng)或者測(cè)試經(jīng)理才會(huì)相對(duì)熟悉項(xiàng)目流程。還有流程不要回答的太過簡(jiǎn)單，太過書面化，如提需求-寫用例-提交bug-驗(yàn)證bug，可以結(jié)合自己做過的項(xiàng)目來回答。

02.app和web測(cè)試有什么區(qū)別？

回答要點(diǎn)：主要考察你的經(jīng)驗(yàn)積累，以及你對(duì)于app和web的理解。

參考回答：web和app其實(shí)本質(zhì)上并沒有什么區(qū)別，只是面向用戶的不同前端軟件而已，后臺(tái)的架構(gòu)都可以一模一樣，比如說都是linux+jdk+tomcat+mysql。

web是bs架構(gòu)，app是cs架構(gòu)，由于這個(gè)差別，web安裝部署都比較方便，app經(jīng)常需要更新。在測(cè)試過程中，有一些web特色的測(cè)試，比如鼠標(biāo)懸停，鍵鼠操作等。

app測(cè)試也有交叉事件測(cè)試，網(wǎng)絡(luò)測(cè)試，橫豎屏切換，手機(jī)按鍵等等 。Web測(cè)試經(jīng)常需要考慮響應(yīng)時(shí)間，2-5-10原則，app測(cè)試還需要考慮流量和電量測(cè)試等。

03.你熟悉哪些測(cè)試工具？

軟件測(cè)試工具有很多，測(cè)試管理工作、自動(dòng)化測(cè)試工具、性能測(cè)試工具等，在回答這個(gè)問題的時(shí)候，最好是結(jié)合你做過的項(xiàng)目去闡述。

比如在做過什么項(xiàng)目時(shí)，在哪些場(chǎng)景下，你使用了什么測(cè)試工具。

04.簡(jiǎn)單說一說你做過的一兩個(gè)項(xiàng)目

面試之前，要把自己近期做過的項(xiàng)目進(jìn)行梳理，重點(diǎn)總結(jié)自己最近做過的1-2個(gè)項(xiàng)目。

比如項(xiàng)目基本情況，你在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)哪些內(nèi)容，是怎么測(cè)試的，使用了哪些工具，在哪些場(chǎng)景下如何使用的。這些細(xì)節(jié)都需要梳理清晰。

更多具體的問題，可以在網(wǎng)上搜索軟件測(cè)試面試題庫(kù)，詳細(xì)了解~

如何面試軟件測(cè)試？

對(duì)于軟件測(cè)試這一塊來說，考官基本都是注重文案一點(diǎn)。對(duì)IT代碼這一方面并不是太看重，所以在面試的時(shí)候可以展示自己的文案特色以及自己的資歷方面的特點(diǎn)。

不過對(duì)于大多數(shù)公司來說肯定不會(huì)選擇小白來做測(cè)試，一般會(huì)看一點(diǎn)專業(yè)或者是否對(duì)IT了解，特別是編程，如果學(xué)過某些語(yǔ)言但是不精通也沒關(guān)系。比如我曾經(jīng)學(xué)習(xí)過Java、數(shù)據(jù)庫(kù)、H5等，只要是自己學(xué)過的都寫上去。

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這上面是最基本的測(cè)試用例內(nèi)容，當(dāng)然只可能比它多，稍微多一點(diǎn)自己的想法和特色。

在面試的時(shí)候最有說服力和最打動(dòng)面試官的就是一份項(xiàng)目的測(cè)試文檔，你拿一份項(xiàng)目的測(cè)試文檔比說千百個(gè)優(yōu)點(diǎn)都有用，所以做一個(gè)這樣的文檔就相當(dāng)于一份最好的簡(jiǎn)歷。

對(duì)軟件測(cè)試可深可淺，講深了不一定能看懂！

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